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La reseña del devenir de la Tierra, planeta que se formó hace trece mil millones de años a partir de una gigantesca explosión en el Universo -antes de ella, los astrónomos comentan, que sus componentes eran; materia, energía, movimiento y metafísica – incluye la aparición del “Homo Sapiens” hace doscientos mil años, que marcó el inicio de su intensa y cotidiana interacción con la exuberante naturaleza. (Foto: Pixabay)

¿Inteligencia social en las empresas? Pues, sí. La razón, básicamente, es que las relaciones armoniosas y proactivas toman cada vez más terreno dentro de las organizaciones como clave del éxito empresarial. Y la herramienta que permite llegar a ese clima no es otra que la inteligencia social (Foto: Pixabay)

Foto: Apionid en Flickr CC [CC BY-NC-SA 2.0]

Los constantes cambios de un mercado cada vez más dinámico, cambiante y con mayor número de competidores y la necesidad de las empresas de dar respuestas oportunas —y esto incluye a los consumidores— hace indispensable contar con herramientas internas para que el negocio sea eficiente y exitoso (Foto: Pïxabay)

En el mundo empresarial, por muy exagerado que pueda parecer, hay tres conceptos que determinan el éxito o fracaso de un negocio y todas empiezan por la letra E (Foto: Pixabay)

Foto: Cuartoscuro

Foto: Javier Morales en Flickr CC [CC BY-NC-SA 2.0]

Los modelos gerenciales son siempre necesarios para las empresas. De eso no hay duda y son varias las razones que lo justifican. En primer lugar, porque mediante la implementación de estrategias de gestión las compañías pueden dirigir y desarrollar su sistema interno; al tiempo que permiten a los líderes optimizar los procesos, los recursos y las personas (Foto: Pixabay)

Foto: Cuartoscuro

Foto en este artículo: Patrick Nguyen en Unsplash CC [CC BY-NC-SA 2.0]

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Foto: Pixabay

Mucho se ha hablado de lo ventajoso y necesario que es establecer prioridades dentro de una empresa. En primer lugar, permite evitar que los recursos, inversiones y esfuerzos se desperdicien, lo que contribuye a concretar los objetivos de manera óptima y expedita (Foto: Pixabay)

Para las organizaciones es clave contar con equipos multidisciplinarios. Al estar conformados por diferentes perfiles profesionales que trabajan en conjunto como una única unidad es posible alcanzar los objetivos más fácilmente, lo que representa un beneficio para todos (Foto: Pixabay)