En esta fecha podría entrar en vigor el doble aguinaldo en México
Ciudad de México.- El Senado de la República se encuentra actualmente en un proceso de análisis sobre una propuesta que promete transformar la vida laboral de miles de mexicanos: el doble aguinaldo. Esta medida, si se aprueba, elevaría el aguinaldo mínimo de 15 a 30 días de salario, un cambio significativo en la Ley Federal del Trabajo que beneficiaría a todos los trabajadores del sector privado.
Una propuesta esperada por los trabajadores
El aguinaldo, como establece la ley mexicana, es una prestación obligatoria que corresponde a todos aquellos empleados que hayan trabajado al menos un año en una empresa. Sin embargo, la propuesta de duplicar esta cantidad ha generado un intenso debate en el ámbito laboral y empresarial. Desde 2023, el proyecto ha sido estudiado por la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, y aunque aún no es una realidad, algunos expertos creen que su entrada en vigor podría ser más inminente de lo esperado.
¿Cuándo podría hacerse efectivo el doble aguinaldo?
Aunque no hay una fecha exacta confirmada, los analistas afirman que el proceso legislativo está en su etapa final. Una vez que el Senado apruebe la propuesta, será necesario publicarla en el Diario Oficial de la Federación para que se convierta en ley. Si todo marcha según lo planeado, el doble aguinaldo podría ser efectivo a finales de 2024, marcando un importante avance en los derechos laborales de los empleados.
“Este cambio es muy esperado por los empleados, ya que significaría un incremento considerable en su salario anual,” comentaron fuentes cercanas al proceso legislativo.
¿Qué pasaría si la propuesta no se aprueba este año?
Si la propuesta no obtiene la aprobación en los próximos meses, los trabajadores continuarán recibiendo el aguinaldo de 15 días, conforme a la legislación vigente. Sin embargo, las autoridades han asegurado que seguirán evaluando esta medida, lo que abre la puerta a la posibilidad de que se implemente en 2025 si no se logra este año.
Fecha límite de pago del aguinaldo en 2024
Independientemente del futuro del doble aguinaldo, es importante recordar que los empleadores tienen hasta el 20 de diciembre de 2024 para pagar el aguinaldo a sus trabajadores. Esta prestación es obligatoria, y el incumplimiento por parte de las empresas puede acarrear sanciones. Muchas compañías suelen realizar este pago antes de la fecha límite, permitiendo que los empleados disfruten de este beneficio durante la temporada navideña.
En resumen, el futuro del doble aguinaldo está en el aire, pero los trabajadores deben mantenerse informados sobre los avances legislativos para conocer su situación y derechos laborales en el próximo año.
