Doble aguinaldo: ¿Cuándo será una realidad para los trabajadores en México?
Ciudad de México.- En 2023, una propuesta de reforma laboral que busca duplicar el aguinaldo de los trabajadores mexicanos del sector privado ha generado gran expectativa. Actualmente, el aguinaldo equivale a 15 días de salario, pero de aprobarse esta iniciativa, se modificaría el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo para que se otorguen 30 días, igualando los derechos de los empleados privados con los del sector público.
El senador y líder sindical Napoleón Gómez Urrutia señaló que México está rezagado en comparación con otros países de América Latina, donde el aguinaldo es considerablemente mayor, alcanzando hasta el 12% de las remuneraciones anuales o 30 días de salario. La reforma tiene como objetivo aumentar el poder adquisitivo de los trabajadores y brindarles un mayor respaldo económico al final del año.
¿Cuándo entrará en vigor el doble aguinaldo?
Actualmente, la propuesta está en discusión en la Cámara de Diputados. Si se aprueba antes del 20 de diciembre, el nuevo aguinaldo de 30 días podría aplicarse este mismo año para los empleados del sector privado. Tras su eventual aprobación, la iniciativa sería publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), entrando en vigor de inmediato.
¿Qué falta para que la reforma sea aprobada?
La diputada Gabriela Benavides Cobos, del Partido Verde Ecologista de México, fue quien relanzó la propuesta, la cual ahora está en manos de la Comisión del Trabajo y Previsión Social para su análisis y votación. Si logra pasar por esta etapa, la iniciativa será debatida en el pleno de la Cámara de Diputados, y posteriormente, en el Senado de la República.
De ser aprobada por ambas cámaras, el siguiente paso será la revisión en los congresos estatales. Se requiere el respaldo de al menos 17 estados para que la reforma avance al Poder Ejecutivo y sea finalmente promulgada en el DOF.
Un futuro prometedor para los trabajadores
De aprobarse esta reforma, el aguinaldo de 30 días significará un respiro económico para millones de trabajadores mexicanos, ayudándoles a enfrentar los retos económicos de fin de año y fortaleciendo su capacidad de ahorro. Ahora, solo queda esperar que el proceso legislativo avance y que los trabajadores mexicanos puedan disfrutar pronto de este beneficio duplicado.